为贯彻落实党中央、省委、市委和《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》相关工作要求，1月31日，丝丽雅集团党委召开2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨民主测评会。集团公司领导班子成员，党建、纪检工作部门主要负责人及各级子公司党委、党（总）支部书记、副书记参加会议。

会议传达学习了中央企业负责人会议精神、2022年度四川省各市（州）党委书记和省直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神、2022年度宜宾市各县（区）党委书记和市直部门（单位）党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议精神、2022年度宜宾市国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神、宜宾市纪委六届三次全会精神和全市宣传思想工作会议精神，并对下阶段相关工作进行安排部署。

会上，5名基层党组织（副）书记代表分别就2022年基层党建工作、党风廉政建设、意识形态工作等方面开展情况作现场述职，详细总结重点任务完成情况，认真梳理存在的问题，展望2023年工作计划，其他党组织（副）书记向公司党委作书面述职，全体与会人员还进行了2022年度基层党组织书记民主测评。

集团公司党委委员、纪委书记、工会主席、监事会主席李卫指出，2023年丝丽雅集团上下要严格按照“以案件查办为引领，以系统治理为抓手，以信息技术为支撑”的总体思路，纵深推进党风廉政建设。一要压实政治责任，严格落实好管党治党、从严治党要求，内化于心、外化于行，层层传递，严格遵守。二要积极创建特色鲜明的“廉洁细胞”，做到“有阵地、有内容、有效果、有经验”。三要加强“关键少数”监督，加强对管理人员及采购、销售、资金、工程建设等关键岗位人员的监督。四要持续深化党内监督，运用好党内监督平台，推动主体责任、监督责任贯通协调、一体推进，实现党内监督“清单化管理”。五要保持反腐败政治定力，持续深化“以案促改”工作，深化以案为鉴、以案促治，同步查办案件、查找问题、督促整改、教育警示，持续释放“三不腐”一体推进综合效应。六要切实营造良好氛围，坚定不移加强纪律和作风建设，坚决落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，持续在新时代新征程展现新气象新风貌，为公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。

集团公司党委副书记王金强就如何强化基层党组织建设，助推丝丽雅集团高质量发展作出四点工作要求。一是进一步提高政治站位、提振精神，坚定发展信心，落实好上级党委和公司党委工作要求，全力争创“长江首城党建示范标杆国企”；二是厘清党建工作责任清单，以清单为抓手，务实、主动、落实、落细各项工作；三是抓党建促业务，强化党建与业务双提升、双促进；四是严格廉洁要求，守住廉洁底线，常怀敬畏之心，保持警钟长鸣，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。

集团公司党委书记、董事长邓敏对各基层党组织书记抓基层党建工作述职情况表示肯定。就各基层党组织下一步工作开展，邓敏强调，一要建立党委目标重大工作管理体系，统筹抓好重大经营目标、重点投资项目、重大风险、重大改革、重点创新和专项事件六方面重点工作；二要定期开展以“找差距、出亮点、育典型”为主题的基层党建“拉练”活动，通过“比、学、赶、超”全面激发基层党建创新活力；三要认真落实上级党委和公司党委对党建工作的各项要求，全力争创“长江首城党建示范标杆国企”，以高质量党建引领企业高质量发展；四要切实推动划小核算单位、流程再造等五大改革任务落地落实；五要强化党风廉政建设，持续打造“廉洁工程”，营造风清气正干事创业氛围。

会后，全体基层党组织（副）书记还参观了丝丽雅党建文化中心。